您现在的位置是: 网站首页 > 财经 财经大全

24小时值班算几个工作日(劳动法对24小时值班补休)

2022-08-22 06:05:04 财经 0人已围观

24小时值班算几个工作日(劳动法对24小时值班补休)

24小时工作日是不是指3个工作日 展开全部也许是2个工作日。

24小时值班算几个工作日?。

劳动法,值班,加班,法定工作日 非正常工作日安排上班,属于加班,按照劳动法第四十一条规定,用人单位安排加班的,应当征得劳动者同意对此,劳动者无需按照请假程序请假,通知单位不加班即可附:法律依据劳动法第四十一条 用人单位由于生产经营需要。

请问8小时工作制一个夜班24小时算不算3天工作日, 你好,很高兴为你解答 请问8小时工作制,连续工作24小时应算3天工作日每日工资x3。

晋中市劳动局我是一名事业单位职工。